Architecture
Technicien(ne)s seniors en architecture
NOMBRE DE POSTE :
2
RAISON DE L'EMPLOI :
gmad est avant tout un incubateur où les aspirations de ses clients peuvent éclore. Avec plus de trois décennies d’expérience professionnelle, gmad a perfectionné l’art de concevoir des milieux de vie à l’image de ses clients. De son siège social à Montréal et un bureau à Toronto, gmad dessert une clientèle canadienne et internationale.
gmad est actuellement à la recherche de deux technicien(ne)s senior en architecture qui aimerait se joindre à une équipe pluridisciplinaire novatrice et dynamique pour plusieurs projets institutionnels. Outre l’architecture, le bureau offre des services en design d’Intérieur, en architecture du paysage, en développement durable, en gestion de projet ainsi qu’en aménagement urbain. Pour mener à bien les projets de ses clients, gmad peut compter sur une équipe fidèle et chevronnée d’une cinquantaine de professionnels.
gmad est aujourd’hui à la recherche de deux Technicien(ne)s senior en architecture pour compléter son équipe.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Fonctions principales
La personne recherchée est dédiée, passionnée par l’architecture et aime travailler en équipe. Elle doit pouvoir comprendre la vision générale d’un projet et voir à ses détails. Elle démontre de la flexibilité, est proactive et doit avoir la capacité d’organiser son travail et son temps. Le (la) technicien(ne) senior est en charge de réaliser la mise en plan technique des divers projets. Il (elle) doit comprendre et valider les lois et les règlements afin de produire des plans conformes avec ceux-ci. Il (elle) travaille et coordonne principalement avec les ingénieurs mais également avec les autres intervenants.
Description du poste
- Réaliser les mises en plans techniques, produire et réviser les documents de détails techniques
- Coordonner avec les ingénieurs ainsi que les architectes afin d’assurer l’avancement du projet
- Établir la nomenclature des plans et s’assurer de l’intégralité des plans lors de l’impression pour permis ou pour construction
- S’assurer de refléter sur tous les plans pertinents, les modifications établies par le client, les ingénieurs ou tout autre intervenant au projet
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en technologie de l’architecture
- Détenir une expérience entre 10 et 15 ans dans le domaine, notamment auprès d’une clientèle institutionnelle
- Détenir une expérience canadienne entre 8 et 10 ans
- Faire preuve de flexibilité et de disponibilité lors des périodes plus intenses et de l’approche des échéances critiques.
- Démontrer une excellente compréhension des lois, règlements, codes et normes reliés aux champs d’activités
- Posséder une bonne compréhension des enjeux et éléments critiques liés à l’enveloppe des bâtiments
- Démontrer de bonnes habiletés à communiquer (écrit et verbal) en français et en anglais, doté d’un bon jugement, un sens desresponsabilités, une grande capacité d’analyse, de synthèse et décisionnelle.
Connaissance des logiciels suivants :
- Revit – 5 ans ou plus
- AutoCAD – 10 ans ou plus
- Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES :
gmad c’est aussi …
une firme multidisciplinaire en pleine croissance située au cœur du centre-ville de Montréal. Notre bureau est à quelques pas des stations de métro, McGill, Square Victoria et de la Gare Centrale.
Nous travaillons dans des espaces ouverts qui mettent de l’avant une approche de conception collaborative qui valorise et encourage les commentaires de tous les membres de l’équipe. Nous créons des environnements inclusifs dans lesquels les idées grandissent, l’innovation se développe et les personnes peuvent être elles-mêmes. La diversité des expériences, des origines, des lieux, des points de vue et des idées font de gmad un lieu privilégié.
gmad, c’est plus qu’un employeur, c’est une famille où chaque personne est valorisée pour ses talents, son expertise, son expérience et sa perspective.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Un poste à temps plein, à raison de 37,5 heures par semaine, le salaire sera à discuter en fonction des qualifications et expérience du candidat
- Un régime d’assurance collective compétitif, payé à 50%
- Un REER collectif auquel gmad cotise
- Des journées de maladie ainsi qu’un service de télémédecine
- Un environnement de travail et des horaires flexibles, pour favoriser l’équilibre travail et vie de famille
- Un stationnement pour les vélos ainsi qu’une douche privée pour les sportifs !